Мы компетентны подобрать любого сотрудника. Но как правило мы подбираем сотрудника с конкретными навыками. Перед началом работы мы проверяем каждую позицию на закрываемость. В случае, если позиция закрываема, то делаем коммерческое предложение и берем позицию в работу